向新而行 以質(zhì)圖強 | 弘業(yè)品牌創(chuàng)立二十周年回眸
1956年，舟山群島百廢待興，一群手工業(yè)者積極投身建設(shè)事業(yè)。1998年，歷經(jīng)變革、改制，這支隊伍成長為舟山市第一建筑工程有限公司。然而，伴隨著市場競爭的日益加劇，經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境等因素影響，低資質(zhì)的中小建筑企業(yè)發(fā)展舉步維艱。
冬天，要怎么熬過去？苦熬，莫不若重新出發(fā)！
《左傳·昭公七年》中記載，“蕞爾國，而三世執(zhí)其政柄，其用物也弘矣，其取精也多矣?！币鉃閺呢S富的材料里提取精華，然后共同創(chuàng)造偉大的事業(yè)。一如萬丈高樓平地起，都需要嚴選材料、嚴控工藝標準。“取精用弘 共創(chuàng)偉業(yè)”就這樣成為了創(chuàng)業(yè)宗旨，“弘業(yè)”由此誕生，而努力成為一家優(yōu)秀的企業(yè)也成為了弘業(yè)愿景。
2004年6月18日，從舟山一建再啟航，舟山弘業(yè)建設(shè)有限公司注冊成立。從此，奏響了弘業(yè)人志存高遠謀發(fā)展，腳踏實地創(chuàng)偉業(yè)的凱歌。
企業(yè)重品牌。前行之路要一步步走得穩(wěn)，企業(yè)發(fā)展也唯有誠實守信走得遠?！爸凵绞薪ㄖI(yè)誠信企業(yè)”是弘業(yè)成立后的第一份榮譽，這份腳踏實地支撐著弘業(yè)從無到有，從房建施工總承包三級晉升為一級，又從單一的房建資質(zhì)到擁有房建、市政、港航、公路、水利、裝修、消防、城市照明、設(shè)備安裝等資質(zhì)，勵精圖治的弘業(yè)人憑借堅定不移的信念和誠實守信的理念，完成了一次又一次的蛻變和跨越。
2006年2月，在全體弘業(yè)人的努力下，公司冠省名，變更為“浙江弘業(yè)建設(shè)有限公司”。時隔一年后，弘業(yè)獲評“舟山市首批建筑業(yè)重點骨干企業(yè)”；時隔十年后，弘業(yè)獲評“國家級守合同重信用企業(yè)”。在信奉人定勝天的年代里，充滿希望的弘業(yè)人為實現(xiàn)理想付出了青春熱血，沉甸甸的榮譽凝聚著太多弘業(yè)人的心血。
“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。”唯有弘業(yè)人走得更遠,企業(yè)也才能有更好地發(fā)展。弘業(yè)秉承以事業(yè)吸引人，以機制激勵人，以文化塑造人的人才戰(zhàn)略，堅持人才引進和自有培養(yǎng)兩手抓，開設(shè)大學生實踐基地、加強人才庫建設(shè)、鼓勵“傳幫帶”師徒制……不拘形式選人才的基礎(chǔ)上,每年投入百萬余元用于職工培訓考證及各類證書補貼。
文化創(chuàng)新，是弘業(yè)道義之根；與時俱進，是弘業(yè)文化活力的內(nèi)在源泉。弘業(yè)以黨工團為抓手，創(chuàng)設(shè)《弘業(yè)》報、公眾號、視頻號，博采眾長，搭建員工交流溝通平臺，宣揚弘業(yè)人積極向上的正能量；建立學習型企業(yè)，讓文化成為發(fā)展的新常態(tài)，讓創(chuàng)新成為發(fā)展的源動力。
伴隨著“舟山市企業(yè)人才工作示范點創(chuàng)建單位”“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進單位”“舟山市重才愛才先進單位”“浙江省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”“全國模范職工之家”等榮譽紛至沓來，弘業(yè)人的學歷、職稱及專項技能有了大幅度提高，弘業(yè)凝心聚力的團隊建設(shè)有了極大提升。
目之所及，總是有限。但弘業(yè)相信，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之基，從傳統(tǒng)勞動密集型到現(xiàn)代綜合科技密集型，先進的工藝技術(shù)，科學高效的管理方法，會讓企業(yè)走得更遠。
產(chǎn)品重品質(zhì)。弘業(yè)不斷注入科技新元素，堅持產(chǎn)學研結(jié)合發(fā)展道路，企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會、企業(yè)質(zhì)量管理委員會、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、企業(yè)科學技術(shù)協(xié)會相繼成立，各個項目部的QC小組也遍地開花，新材料新技術(shù)新工藝紛紛應(yīng)用到實際，統(tǒng)一的企業(yè)形象標識進一步彰顯企業(yè)品牌形象。
2010年8月，弘業(yè)獲省級工法二項；2011年9月，弘業(yè)獲國家級工法一項；2010年7月，弘業(yè)獲“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè)”稱號；2012年3月，弘業(yè)獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號。
作為國家科技支撐項目課題研究單位和國家、省級相關(guān)標準、規(guī)范的參編單位，弘業(yè)在一次次考驗中見證勛榮，弘業(yè)人用精益求精的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就了卓越品牌?，F(xiàn)已擁有國家級、華東地區(qū)、省市優(yōu)質(zhì)工程獎30余項；國家、省市標化工地70余項；國家、省市級QC成果100余項；發(fā)明專利3項；實用新型專利30余項。
天道酬勤，玉汝于成。2013年10月，公司更名為“弘業(yè)建設(shè)集團有限公司”，并與所屬3家全資子公司、2家控股子公司和1家參股公司共同組建“弘業(yè)建設(shè)集團”，這也是定海區(qū)首家建筑業(yè)企業(yè)集團。
經(jīng)營重品德。順著脈絡(luò)往回看，弘業(yè)是于無路處開出新路，于荊棘中開辟坦途，而決定著弘業(yè)行穩(wěn)致遠的便是“奮斗成就未來，奉獻體現(xiàn)價值”的價值觀。
2006年，董事長王軍安提議把公司五十周年的慶典款5萬元捐給千荷實驗學校，這一提議竟得到了全體弘業(yè)員工的拍手叫好。那天，全體弘業(yè)人又自發(fā)捐助了一萬多元，還帶著滿滿的禮物前往千荷實驗學校，與學校師生們共同度過了難忘的一天。
弘業(yè)人若僅僅奮斗在企業(yè)，成就的是自己和企業(yè)的未來，可若弘業(yè)人奉獻給社會，體現(xiàn)的是更多更大的價值，成就的可能是社會的未來。當一個人被更多更大的需求包圍時，油然而生的責任感將促使他行得正、坐得端，而弘業(yè)恰恰需要這樣的人。
愛出者愛返，福往者福來。2006年，弘業(yè)愛心互助會成立，互助資金由員工捐助和公司捐助兩部分組成。18年來，翻開愛心互助會檔案，有一封封學子的感謝信、有一疊疊泛黃的善款轉(zhuǎn)賬憑證、有一張張公益慈善的獎狀，弘業(yè)捐助過因病致貧的學子、農(nóng)戶和老人，也在汶川玉樹地震、西南旱災(zāi)及新冠疫情中伸出援手；為五水共治盡過綿薄之力，為文明創(chuàng)城身體力行；也為鄉(xiāng)村振興、共同富裕出謀劃策，弘業(yè)愛心互助會累計投入各類公益慈善逾千萬元，而弘業(yè)人也在一次次行動中體現(xiàn)著自我價值。
2010年，弘源應(yīng)急救援服務(wù)中心正式成立（原為定海區(qū)綜合應(yīng)急救援大隊工程搶修組），這支集結(jié)著眾多青年骨干的隊伍接過了社會各類應(yīng)急救援搶險的重任，現(xiàn)已成為政府救援力量的有力補充。多少次，臺風肆虐，這群弘業(yè)青年奮不顧身在風里雨里排水、疏堵、清障、加固，也因此獲政府、主管部門、群眾等各界認可。
“奮斗成就未來，奉獻體現(xiàn)價值”的價值觀早已印在了每個弘業(yè)人的心里。2023年，弘業(yè)入選浙江民營企業(yè)社會責任典型案例。
只有不忘過去才能走向未來。弘業(yè)人要始終牢記弘業(yè)從哪里來，要到哪里去，并把弘業(yè)20年發(fā)展歷程中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和良好文化傳承下去，始終不忘員工獲成長，企業(yè)獲發(fā)展，社會獲進步的企業(yè)使命，始終牢記經(jīng)營重品德、產(chǎn)品重品質(zhì)、企業(yè)重品牌的“人品、產(chǎn)品、企品”三品精神，秉持信心，攻堅克難，向新而行，以質(zhì)圖強。
